清單分類 | 責任項目 | 具 體 措 施 | 完成時限 | 承辦單位 | 備注 |
共 性 清 單 | 加強 政治 建設 | 1.堅決落實“兩個維護”，及時召開黨委會議，學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神和中央、自治區黨委、市委重大決策部署，研究本單位具體貫徹措施。 | 全年 | 集團黨委 |
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2.每半年至少召開1次黨委會議專題研究全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。 | 全年 | 集團黨委 |
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3.黨委年初按要求向上一級黨委書面報告上年度落實全面從嚴治黨主體責任情況。 | 全年 | 集團黨委 |
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4.加強對下屬單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況的監督檢查，年底或次年年初對下屬單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況開展檢查考核。 | 全年 | 集團黨委 |
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5.強化落實下屬各單位黨組織對習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神、脫貧攻堅重要論述、新冠肺炎疫情防控重要指示、對廣西重要題詞精神和重要指示批示情況、落實新發展理念、持續打好三大攻堅戰、全面落實強首府戰略等重大決策部署執行情況的監督檢查。 | 全年 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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6.黨委根據《中國共產黨重大事項請示報告條例》規定的請示報告報備事項范圍和內容，結合上級黨委要求和自身實際，制定向上級黨委請示報告報備的具體事項清單，細化規范本級黨委請示報告工作流程。 | 全年 | 集團黨委 |
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7.嚴明政治紀律和政治規矩，堅決防止“七個有之”，嚴肅查處政治上離心離德、思想上銳化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。 | 全年 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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8.貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決糾正黨內政治生活不認真不嚴肅不健康，在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。 | 全年 | 集團黨委 |
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共 性 清 單 | 加 強 思 想 建 設 | 1.強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員、干部堅定理想信念宗旨，落實意識形態工作責任制。 | 全年 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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2.重點抓好黨委班子和黨委理論學習中心組學習，帶動集團公司全體干部職工的理論學習。黨委班子要定期開展學習活動，推動黨委理論學習中心組學習規范化、制度化，做好年有計劃，季有安排，有步驟的開展理論學習，不斷豐富學習形式和內容，提高學習的針對性。 | 全年 | 集團黨委 |
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3.把理想信念、黨規黨紀、職業道德等教育納入集團公司黨員職工教育培訓計劃，加強示范教育與警示教育，強化思想意識的引導和規范。 | 全年 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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4.把廉潔從業作為企業文化建設的重要組成部分，加大對黨紀國法的學習宣傳力度，培育和踐行社會主義核心價值觀。 | 全年 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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5.綜合運用領導示范、宣傳教育、制度建設、問責懲戒等手段，引導企業人員遵章守紀、廉潔從業、清白做人，培育和弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的價值理念，打造廉潔企業。 | 全年 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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6.開展經常性的黨風廉政教育，堅決防范各種利益集團拉攏腐蝕領導干部，推動構建清新型政商關系。 | 全年 | 集團黨委 |
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加 強 作 風 建 設 | 1.開展形式主義、官僚主義問題專項治理，集中整治重大部署貫徹、重大項目推進、重點工作落實中存在的為政不廉、為官不為、作風不實、執行不力等問題。 | 全年 | 集團紀委 |
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2.會同紀檢監察部門，每季度組織一次對下屬各單位開展作風建設專項監督檢查。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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3.每逢重要節假日，開展節前集中提醒教育活動，督促機關和下屬各單位黨員干部嚴格落實中央規定精神，繃緊紀律之弦。 | 全年 | 集團紀委 |
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4.嚴格貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則精神和區、市實施辦法，完善相關各項規章制度，推動作風建設常態化長效化。 | 全年 | 集團紀委 |
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5.對群眾來信來訪以及反映強烈的問題嚴肅認真對待，及時調查處理，凡是損害群眾利益的行為堅決糾正。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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6.對作風不嚴不實、工作推諉扯皮、未按要求完成集團公司下達的工作任務的嚴肅問責，推動集團公司風氣持續好轉。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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7.建立健全并嚴格執行企業負責人履職待遇、業務支出管理的實施細則，嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利等問題。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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共 性 清 單 | 加 強 紀 律 建 設 | 1.組織黨員干部學習貫徹執行《黨組討論和決定黨員處分事項程序規定（試行）》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，加強對黨員干部的日常教育監督管理，堅持懲前毖后、治病救人的方針，貫徹運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 所屬單位黨組織 |
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2.開展經常性紀律教育，發揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用，使鐵的紀律轉化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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3.健全嚴管鏈條，有針對性的建章立制，把制度的籬笆扎得更緊。用好問責利器，更加注重精準追責問責。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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4.強化黨內法規制度實施情況的監督檢查，嚴肅查處違反和破壞黨內法規制度的行為。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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5.全力支持和配合市紀委派駐國資委紀檢組執紀審查，對反映的查辦案件和執紀監督問責方面的問題，及時按照程序研究解決。對本單位發生的重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題以及有班子成員被給予黨紀政務處分的案件，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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6.通過會議、文件等形式至少通報一次本單位落實全面從嚴治黨主體責任情況，及時通報因責任落實不力被問責的典型問題，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，應當以適當方式公開。 | 全年 | 集團紀委 |
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7.支持、配合上級巡視和市委巡察工作，認真查處和徹底整改巡視巡察反饋的問題。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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8.強化對紀檢監察工作領導，年內聽取集團公司紀委工作匯報2次以上，及時幫助解決工作中的重大問題。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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9.落實中央、區、市關于加強反腐敗體制機制創新和制度保障各項措施，支持紀委和紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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10.支持和保證集團紀委履行監督執紀職責，按規定配足配強紀檢監察人員，堅決查處違紀違法問題，辦案經費和工作經費實行實報實銷，為紀檢監察部門開展工作提供必要的物資保障和工作條件。 | 全年 | 集團黨委 |
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共 性 清 單 | 加 強 隊 伍 建 設 | 1.堅持民主集中制，堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，修訂完善《南寧農工商集團有限責任公司中層管理人員選拔任用和管理工作暫行規定》，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。 | 全年 | 集團黨委 |
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2.對干部選拔任用工作實行全程紀實制度，強化對干部選拔任用工作的監督，健全干部選拔工作監督機制和責任追究機制。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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3.提高干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定等工作透明度，防止和糾正選人用人中的不正之風和腐敗問題。 | 全年 | 集團黨委 |
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4.深入開展“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”理念教育，加強領導干部專業化教育培訓，建設高素質專業化干部隊伍。以南寧農產品交易中心等重點項目為載體，通過實踐鍛煉、培訓班學習、項目帶動等方式，積極加強企業人才的培養。 | 全年 | 集團人力資源部 集團公司下屬各單位 |
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加 強 制 度 建 設 | 1.認真落實述職述責述廉、民主生活會和領導干部報告個人有關事項等黨內監督制度，主動接受上級派駐紀檢監察機構的監督。 | 全年 | 集團黨委 |
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2.強化對權力的監督制約，完善權責清單制度、發現問題防范機制、精準糾正偏差矯正機制，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。 | 全年 | 集團黨委 |
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3.認真落實 “三重一大”集體決策制度，規范權力運行程序，每半年對下屬單位落實“三重一大”決策制度情況進行監督檢查。 | 每半年 | 集團黨委 集團紀委 |
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4.認真組織排查投資決策風險、經營管理風險，健全事前事中事后監管制度，強化風險防控意識。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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5.嚴格落實思想政治學習制度和黨委中心組學習制度，把黨風廉政建設作為中心組學習、民主生活會和基層組織“三會一課”的重要內容。 | 全年 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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共 性 清 單 | 扛 起 脫 貧 攻 堅 政 治 責 任 | 1. 各派出扶貧工作隊員單位黨組織高度重視，集中精力決戰決勝脫貧攻堅。特別是主要負責同志要切實擔負起第一責任人的責任、分管領導要履行直接責任，至少每季度召開1次扶貧專題會議研究落實，確保工作資金保障，確保全面完成脫貧攻堅工作任務。 | 全年 | 集團黨委 扶貧工作隊員派出單位 |
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2.扶貧工作隊員派出單位分管領導（或主要領導）每季度至少到貧困村開展一次扶貧工作調研，協調推進脫貧攻堅工作。 | ４月底前完成，并長期堅持。 | 集團黨委 扶貧工作隊員派出單位 |
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3.集團公司領導班子及扶貧工作隊員派出單位全年到定點幫扶貧困村集體辦公至少1次以上。 | 12月 | 集團黨委 |
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4.對工作隊員駐村生活保障措施進行排查了解。駐村條件一般要求要達到“八有”標準，即有床鋪、有廚房炊具、有冰箱、有桌椅、有熱水器、有衛生間、有空調（或風扇）、有安全設施，并按照南組通〔2018〕60文件要求，嚴格落實駐村補貼。 | ４月底前完成，并長期堅持。 | 集團黨委 扶貧工作隊員派出單位 |
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5.開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，對集團公司涉及的扶貧資金項目每半年開展一次風險問題排查，及時整改，堵塞漏洞。 | 全年 | 集團黨委 |
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6.依托南寧農產品交易中心、廣西消費扶貧（南寧）農產品展銷中心，充分調動各方面力量參與消費扶貧，組織好產銷對接，切實解決扶貧產品銷路窄、組織化程度低、增產不增收等突出問題。 | 全年 | 集團黨委 扶貧工作隊員 派出單位 各駐村工作隊員 |
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個 性 清 單 | 其 他 | 1.黨委主要負責人對重點工作親自部署協調，分解落實主體責任，抓好責任落實，黨委班子其他成員協助黨委主要負責人抓好黨風廉政建設工作，認真履行“一崗雙責”，落實好日常管理責任。 | 全年 | 集團黨委 |
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2.堅決落實市委主題教育指導組工作的部署要求，以高度負責的態度、務實過硬的舉措抓好主題教育整改和成果運用，以整改取得的成果為導向，注重治本，注重預防，建立健全管長遠、治根本的有效制度，用制度管權管事管人。 | 全年 | 集團公司黨委 |
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個 性 清 單 | 其 他 | 3.制定下發《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確任務分工，強化工作措施，指導下屬各基層黨組織領導班子及其主要負責人制定《主體責任清單》，確保責任傳導到位。 | 5月 | 集團紀委 所屬各單位 |
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4.堅決貫徹落實中央、自治區黨委、南寧市委關于黨風廉政建設部署和要求，研究制定2020年度黨風廉政建設工作計劃，明確目標要求和具體措施。 | 5月 | 集團黨委 |
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5.集團公司黨委每半年召開專題研究黨風廉政建設有關工作會議至少1次。 | 全年 | 集團黨委 |
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6.年內開展一次黨規黨章和黨性黨風黨紀集中教育，黨委中心組年內至少組織安排1次涉及黨規黨紀內容的集中學習。 | 全年 | 集團黨委 |
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7.全年聽取領導班子成員及下屬單位黨組織履行主體責任情況報告1次。 | 全年 | 集團黨委 |
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8.所屬各單位黨組織按要求制定2020年落實黨風廉政建設主體責任清單并實行落實主體責任全程紀實制度。每半年抽查1次下屬單位黨組織領導班子及成員紀實手冊紀實情況。 | 5月 | 集團黨委 所屬單位黨組織 |
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9.加強檢查。在日常監督檢查、信訪辦理過程中，及時檢查相關單位落實“兩個責任”和運用執紀監督“四種形態”情況；加強專項檢查，采取單位自查和重點抽查相結合，年終按考評細則進行了集中考核。 | 全年 | 集團紀委 所屬各單位 |
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10.加強預防職務犯罪專題教育，年內組織參觀廉政教育基地至少1次，筑牢黨員干部務實工作作風和不敢腐的意識防線。 | 全年 | 集團紀委 |
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11.組織開展學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》培訓1次，全年組織對下屬單位學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及選人用人工作情況的檢查1次，防止和糾正選人用人中的不正之風。 | 上半年 下半年 | 黨委辦 紀檢監察室 |
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12.結合年終考核，所屬單位領導班子及成員每年書面向集團公司黨委報告落實黨風廉政建設主體責任情況1次。 | 12月 | 集團黨委 集團紀委 |
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13.進一步疏理、規范財務管理、工程管理、會議議事、黨風廉政等相關制度，建立健全長效機制，強化對職務風險的防范。不定期對集團公司重點項目建設流程等進行督查。 | 全年 | 黨委辦、所屬各單位黨組織、紀檢監察室 |
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個 性 清 單 | 其 他 | 14.對現行經濟責任審計方面的規章制度、辦法進行認真梳理，嚴格執行已完善的《南寧農工商集團有限責任公司內部審計暫行管理制度》。 | 全年 | 審計部 |
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15.針對不同職級的領導干部，組織開展廉政談話。通過綜合運用函詢、約談、廉政談話、組織處理、紀律處分等多種手段，堅持執紀問責。對已經誡勉談話，但沒有改正或改正不明顯，根據集團公司黨委意見予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理。接受函詢的黨員領導干部，必須在收到函詢15個工作日內，實事求是向黨委作出書面回復。 | 全年 | 集團紀委 |
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16.嚴格按國資委《南寧市人民政府國有資產監督管理委員會監管企業資產出租管理辦法》及集團公司《南寧農工商集團有限責任公司國有劃撥農用地承包經營管理辦法》和《南寧農工商集團有限責任公司資產出租管理辦法》的規定加強集團公司土地承包、物業出租的監管工作，嚴格審批和招租程序，確保國有資產保值增值。 | 全年 | 資產運營與安全監管部 |
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17.開展對子公司的年度監督檢查，重點對企業經營管理、經營業績、財務管理、企業持續發展潛力等情況進行評價，重點反映以前年度存在問題的整改情況，年度集中檢查發現的主要問題和分析及處理建議。 | 6月 | 審計部 |
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18.及時進行日常監督檢查，加強對下屬各子公司董事會和經理層履職情況、企業財務情況、企業重要經營管理活動開展監督檢查，及時收集和整理相關信息。 | 12月 | 審計部 |
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19.嚴格執行各項財務制度和財經紀律，規范財務核算，加強資金管理，有效控制公司成本費用和資金風險。 | 全年 | 資金財務部 |
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20.認真籌備兩委換屆各項工作，2020年5月前完成兩委換屆的各項工作。 | 5月 | 黨委辦 |
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22.針對集團的歷史遺留問題及重心工作，著眼查找自身問題、解決實際問題，用科學的理念、長遠的眼光、務實的作風謀劃事業。 | 全年 | 資產運營與安全監管部、法務辦公室、戰略投資部、所屬各單位 |
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23.加強服務企業意識，繼續加強對各單位的深入調研，特別是深入基層，了解企業在發展中存在的問題和困難，積極為企業爭取政策和資金支持，幫助企業解決實際問題。 | 全年 | 集團公司所屬各單位、各部（辦） |
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個 性 清 單 | 其 他 | 24.排查在南寧農產品交易中心等工程建設和招商引資、精準扶貧等領域的廉政風險點，持續強化懲貪治腐的高壓態勢。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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25.積極探索建立向基層黨組織委派紀檢監察專員制度，由集團公司紀委直接抽調政治素質過硬、熱忠紀檢監察工作的人員到一些重資產、業務多的基層黨組織開展監督執紀工作，從而更有效實現同級監督，實現黨風廉政建設的責任壓力延伸傳導。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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26.緊密結合集團公司實際和特點，圍繞聚集內部監督不利、聚焦執紀力度不夠、聚集權力制約不嚴“三個聚集”開展“監督護航促發展”專項活動，著力構建與中國特色現代企業制度相適應的管黨治黨責任體系、監督體系。 | 全年 | 集團黨委 集團紀委 |
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